Kouide signifie « avec bienveillance » en japonais, valeur fondamentale des fondateurs.
Notre volonté est de faire monter en puissance les entreprises sur leur politique handicap afin de rendre notre monde plus inclusif.
NOS ENGAGEMENTS
KOUIDE DE L’INCLUSION DANS LA SOCIÉTÉ ?
Pour Kouide, une société inclusive est une société sans privilège, sans exclusivité, sans exclusion et sans cynisme. La démarche associée consiste à proposer une approche à 360° aux entreprises sur la thématique du handicap.
KOUIDE DE L’ENTREPRISE HANDI-ACCUEILLANTE ?
Pour Kouide, être handi- accueillant, c’est avant tout un état d’esprit ! Et concrètement, c’est :
Faire évoluer les pratiques de recrutement et de management
Valoriser la politique handicap de l’entreprise
Faciliter l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap.
KOUIDE DE L’ACCOMPAGNEMENT DES COLLABORATEURS EN SITUATION DE HANDICAP
Pour Kouide, un collaborateur en situation de handicap bien accompagné est un collaborateur épanoui à son poste de travail. Nous sommes convaincus que pour mener à bien cette démarche, il est nécessaire de fédérer l’ensemble des acteurs internes : collaborateur, RH, CSE, Manager, DG, médecine du travail.... et Kouide est là pour vous accompagner!
NOS VALEURS
L’ensemble de nos valeurs est dicté vers un seul objectif :
Ne pas donner le sentiment d’être handicapé mais au contraire d’être capable autrement.
DISPONIBILITÉ
BIENVEILLANCE
ÉCOUTE
CONSEIL
EXPERTISE
ENGAGEMENT
NOTRE ÉQUIPE
DAMIEN CAILLAUD
Avec 25 ans d’expérience dont 15 ans comme directeur commercial, Damien oeuvre en tant qu’expert handicap en entreprise depuis 10 ans. Etant lui-même touché par le handicap, son objectif est de faire rimer handicap avec performance et pour cela, il nous faut respecter et valoriser le capital humain. Damien est reconnu pour son altruisme, sa disponibilité sans faille, sa bienveillance, sa curiosité et son enthousiasme à toute épreuve. Il est aussi un gastronome avisé qui aime partager de bons moments entre amis.
SÉVERINE HASSLER
Après plus de 15 ans d’expérience en tant que Responsable RH puis Responsable RSE au sein d’un cabinet de conseil de près de 4 000 collaborateurs, Séverine souhaite mettre à profit ses compétences pour rendre le monde de l’entreprise plus inclusif. Elle fourmille d’idées, est reconnue pour son professionnalisme jusqu’au bout des ongles et son empathie. Séverine est aussi passionnée de cuisine qu’elle aime partager avec sa famille et ses amis.